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永盛人访谈-李冰
永盛整体的企业文化我是认可的。管理层,特别是王董的那种善良,还有成就他人的格局等等,是挺让我敬佩的。而且永盛整体管理层都比较年轻,基本都是八零后。
2022-06-30
永盛人访谈-乐鹏
从入职到现在来讲还是历历在目的。首先,从当初来面试讲吧,当时来入职其实也是个巧合,是我一个同学,我们都是2017年毕业的,他先来永盛面试了,但是他觉得这边网招岗位是带销售性质
2022-06-22
永盛人访谈-孙远飞
在加入集团之前,上一份工作是在物流仓储做仓储主管,加入公司之后,当时也是从项目专员开始。2016年的3月份开始负责整个上海美团的项目,同一年大概6月份,负责咱们整个南京区。
2022-06-22
永盛人访谈-王文英
觉得招聘最有效的方法首先是“勤快”,遇到问题先思考,想办法解决;第二要分清企业的主次,考虑用工量大的企业,而不能单独一个企业招聘,鸡蛋不能放在同一个篮子里。
2022-06-16
永盛人访谈-王丹凤
来到永盛,我觉得永盛有一种莫名的魅力,无论是在天津区,还是集团营销部这边,自己更愿意坚持,愿意做下去。虽然也受过委屈,但自己的收获更大,集团也给了更多锻炼的机会。
2022-06-08