徐 磊：乐鹏你好，打扰你一会儿时间啊。对你进行一下采访。

乐 鹏：好的。徐院中午好！

徐 磊：昨天接到了通知，集团对于全国招聘业绩前三名业兑现奖励车辆。听到这个消息后是什么样心情？

乐 鹏：心情比较激动、澎湃，也感谢公司有这么大的奖励！

徐 磊：你爱人怎么讲？

乐 鹏：我爱人的话，因为这个消息之前李总也跟我们说过，所以我也跟我爱人说过，她还是很认可公司，我们都选择永盛一直坚持做下去。集团也充分做到了说到做到、以贡献者为本。

徐 磊：你和你爱人都是在永盛，我知道你们是在永盛恋爱结婚的。谈谈在永盛这几年成长的路径。

乐 鹏：从入职到现在来讲还是历历在目的。首先，从当初来面试讲吧，当时来入职其实也是个巧合，是我一个同学，我们都是2017年毕业的，他先来永盛面试了，但是他觉得这边网招岗位是带销售性质的，就不想做，他跟我说这有一个企业看着还可以，你去不去。然后我就来咱们永盛面试了网招岗位，来的时候看到咱们上海的办公室，因为是新装修的，看起来很漂亮，感觉这个公司挺有钱的。面试通过之后我就来了，我之前面试的几个公司感觉不怎么好就没去。正好因为刚毕业嘛，也想找一份接近于销售性质的工作来做，好锻炼锻炼自己。决定之后就来做这个招聘专员，做了大概半年，我晋升到网招组长，后面又晋升为网招主管。在2018年的时候，我个人申请来做项目岗位，来项目之后从项目专员做起，到后面的项目主管以及最近刚刚晋升见习项目经理，这是我工作上发展的路径。家庭这一块，因为当时刚毕业，对于自己的终身大事也没过多去考虑。后面来永盛之后有幸遇见了我爱人胡蝶。包括自己的收入也有一个很大的提升，从最一开始两三千块钱，到后来甚至月入过万。对家庭这一块也是一个帮助，要不然的话也还没有这么多钱结婚。我也是很感谢公司，感谢公司能够让我能一步步的成长，提高自己的收入，才能完美的完成自己的终身大事。

徐 磊：集团领导也到场了是吧？

乐 鹏：对，当时李总、王董他们都是开车去我老家了，来回一两千公里，也是非常非常感动的，他们还把自己的宝马车开过去了，给我做了婚车。

徐 磊：我也知道你爱人胡蝶，我也跟她接触过，因为有一次去上海的时候，她那时候当李青总的秘书，做一些助理工作，不仅漂亮，还非常聪慧，人也非常好，非常贤惠。后来听到你俩在一起了，真的非常的高兴，祝福你们。那你在网招培养了多少人？

乐 鹏：这几年像网招的话，我也算是在协助培养吧。之前我是在保定网络经理高卫彦高经理的团队里面，像现在的团长岳印当时也是在我手下的，但培养他主要功劳还是高经理的，因为他后来一直跟着高经理。目前培养晋升的人员的话，暂时还没有。主要是培养了咱们三一项目的驻场薛洋吧，他现在各项工作做的也还是不错的，包括这个客服系统方面更改工作，因为在上海分公司三一项目的面试人员是最多的，但是他一直做的都很不错，基本上是百分之百能做好。

徐 磊：这次他也获得了奖励，获得了第一名是吧？师徒都榜上有名，非常非常好！

乐 鹏：嗯，他还排在我前面，是第一名，因为他在三一驻场嘛，可能优势比我更大一点吧，对员工的状态关怀这一方面。

徐 磊：你在这个过程中，你为你们当区解决过哪些重要的事情吗？举一两个例子。

乐 鹏：主要是项目上的一个问题，第一个的话是面对客户，因为该项目我们是派遣业务，项目事项比较繁琐麻烦，做了很多额外的补救工作。第一个就是跟这个车间主任的客情关系处理，那他们有什么问题就可以直接找我们沟通解决，避免投诉问题。第二个，面对企业的检查，我们当时因为要提供相关材料，我跟我们上海分公司的同事们，一起加班准备材料到接近第二天早上了，准备了一个晚上，才忙完，因为客户给的时间比较急。在这个事情上，还是给客户留下咱们永盛很好的印象和得到客户的认可的。

徐 磊：你对薛洋培养的过程当中，你更注重在哪些方面入手？

乐 鹏：我注重的，第一个是员工服务，再一个就是注重细节。因为咱们做人力资源服务行业，其实公司对于负责每个客户项目，基本上都有一个固定的流程，按流程操作起来基本上没有问题，主要就是做好服务，把握好细节，让这两方面发挥出咱们永盛的优势和服务程度。“师徒制”要传承好。

徐 磊：对永盛的企业文化，你们平时都践行的非常好，你觉得你在哪一方面做的是比较突出？

乐 鹏：我觉得应该是“共创共担共享”吧。比如说，在我作为个人自身来说的话，主要说一下“共担”这方面吧，就是说公司有什么需要我去解决问题的，我义无反顾的去解决，包括三一之前因为社保出错，需要个人承担，我也是没有怨言，该承担的都是自己承担好，因为自己负责这个项目，就应该有这份责任！

徐 磊：在你带团队这个过程中，包括今后你想从哪几个方面去入手，比如说，理论学习、实际工作、操作技能等？

乐 鹏：其实像您说的这些，我觉得都是应该去做的。第一个理论学习，因为有理论的学习，把握好技能你才能在实际工作当中做得更好，当然有实践也才能有更好的理论。特别在项目这一块，每个项目之间还是有很大区别的，包括客户也会有很多区别，因为客户企业之间文化也不一样，我们也是跟着客户的变化来做，所以还是不断去学习，学习各行各业的企业的运转，包括他们的企业文化，我们的产品和服务才能更懂这个企业到底想要什么、需要什么。

徐 磊：对自己这样一个职业规划，现在晋升到见习项目经理，未来两年到三年有新的目标吗？

乐 鹏：有的，还是想继续晋升到事业部甚至分公司的负责人这样一个角色吧。一方面是对于自己的发展，另一方面也是因为永盛对我们发展的支持和信任，也想用自己更好的能力来回报公司。

徐 磊：对发展事业部这个事情你怎么看？我们集团的“千事计划”要发展更多的事业部。

乐 鹏：我觉得这是很好的，因为这样肯定有更多的人可以在永盛更有发展空间，很多人也是像我这样有当老板的理想，但是个人可能也没有这个能力去开公司。现在咱们永盛能给我们这个锻炼的机会，并且提升自己，我觉得很不错。

徐 磊：一定要抓住这个机遇啊，有些事情都是双方相互的，如果你抓住就是抓住了，你抓不住有可能下一步随着市场的变化就不属于你，所以说在这个过程中，努力、提高是非常重要。对自己未来的打算有了一个很好的规划。那对永盛你想说哪些祝福的话呢？

乐 鹏：第一个，再次感谢集团能够提供我们发展的平台，并且提供这么多福利，包括“奖励车辆”、“双S激励”，我们的收入也在不断的提高，包括从我来到永盛之后到现在，工资福利这一块也是提升了很多，感谢公司。第二个就是也希望永盛能发展的越来越好，然后争取早日上市！

徐 磊：好，那我们今天的采访就到这里，谢谢你，乐鹏。再见。

乐 鹏：好，也谢谢徐院，拜拜。