徐 磊：你在永盛工作六年之久了吧，是什么原因让你坚持这么长时间？

周双恒：咱们公司是做服务行业的，也有不错的口碑，公司的平台很好，留下来的一些人员都是发展比较好的。在这期间，我也看到咱们公司的发展历程。我记得当初我来的时候，只有一个办公室，到现在全国各地都有分公司。

徐 磊：在这六年的时间，你最大的收获是什么？

周双恒：最大收获就是个人改变很大，经历了很多，在这期间，我去了昌平、广州分公司，学习，实践，开阔了视野，增强了沟通能力。

徐 磊：通过阅人无数，也增长了自己这样一个见识，这只是一方面，更多的是学会了很多与人相处的一些方式方法。因为咱们是与人打交道的这样一个企业，每天接触很多人，研究他们每个人的特质是什么，他的性格、脾气秉性，研究怎么给他们提供更好的服务。

徐 磊：在搭建团队，做业绩方面有什么好的方式方法吗？

周双恒：首先第一个就是坚持，认准的一些东西，就要坚持去做，不要半途而废。我也经常对我的组员说，我们都有一个共同的目标，就是加入铁军，享受这些福利待遇，要持之以恒。自己要有一个好的方向。以“精英人才复制更多精英人才”，给自己树立一些标杆，全力以赴去做。

徐 磊：认准这一个平台，各项制度体系，福利待遇，职业的方向都非常好的时候，剩下就是自己的努力了。在永盛未来如何打算的呢？

周双恒：首先要做好自己的本职工作，带好自己的团队，然后再向一些优秀的管理者学习，像我的师傅贺总一样，朝他那个方向去发展，成为一个区域的负责人。

徐 磊：你的团队现在有多少人？

周双恒：保定、顺义、8楼职场，一共22人，临近新年，需要进行盘点，对于业绩不好的，及时优化。

徐 磊：你有优化过团队里不合适的人吗？

周双恒：优化过，在保定职场，有位新晋主管，他在管理上面需要继续提升，一星期时间，帮助他优化了六个人。随着时间的流逝，团队的业绩还是相当不错，我们搭建团队，需要团结协作，遇到不和谐的人员或者不能产生业绩的人员，我们要及时优化。

徐 磊：你在永盛以后的发展目标是什么？

周双恒：我的下一步目标希望可以继续晋升，晋升到总监职位。

徐 磊：希望你在这个道路上越走越远，有需要集团帮助的你及时提出来，集团有很多各项培训的机会，希望每次培训的时候你能积极参加。

周双恒：在之前参加的培训确实学习了很多知识，受益匪浅，每次培训都有收获，每次培训都有提升，大家相互交流，相互学习。在这次新晋干部培训中，我们这些新晋的主管就有了目标，如何管理自己的团队，之前教导主任发过一条信息：你对永盛学府有什么建议？然后我就写了一条，加快新晋升主管胜任力。他们了解的只是表面的企业文化，并没有深入去践行，对于一些管理，还需要更系统的培训，让他们很快提升的同时能真正吸取并应用这些技能，我也希望大家在永盛的平台上发展越来越好。