徐 磊：佳佳您好！来公司多少年了？

张佳佳：今年是第九年。

徐 磊：为什么能坚持这么长时间？

张佳佳：主要还是跟公司的发展方向，企业文化非常认同吧。加入公司的时候，是刚出来找工作，那时候还小，这么多年一直跟着领导和公司的发展方向一直走，与公司产生了感情，已经融入到这个家庭了。

徐 磊：永盛，最吸引人的地方就是家文化了。很多时候会让你感觉到是在集体中生活，而不是在工作，好像生活在和谐的家庭里一样，是生活中不可缺少一部分。

张佳佳：对，其实从刚加入公司的时候一直到现在，无论是王董还是高总，他们给我的感觉就是，更多的是像一个大哥哥，好朋友的角色。在工作中、生活中，引导你、教导你、帮助你。

徐 磊：拿到九年的“忠诚奖”的心情是怎么样的？

张佳佳：很平淡吧。因为自己就是平时做好本职工作，拿到应该属于自己的那份工资，那份待遇，这样就可以了。有，会比没有更好，如果没有心里也不会有太多的想法，也不会去抱怨。还是家文化的力量吧，对家没有太多的期待，所以这次的感觉也没有那么强烈。

徐 磊：在永盛的这九年，应该会遇到一些坎坎坷坷的事情，有想到过要离开吗？

张佳佳：各种各样的事情、问题特别棘手的时候，工作不被理解的时候，会有负面情绪，等情绪过了，就好了。没有想离开过。

徐 磊：我想，无论怎么样，最起码我们的人生观、我们追求的，应该是一样的，不会变的。所以说，你才能坚持下来。如果这里产生分歧了的话，我觉得就不会在一起继续走下去。

张佳佳：如果这样就不会到九年了。总体感觉，集团给予的，或者照顾的，还是非常非常多的。虽然他们并不是说专程的来给你关心一下，或者是跟你说一些什么，但是他们会无意间的那一种关怀，不管是工作，还是生活上的，还是让人非常感动的。

徐 磊：这九年是一直在集团做薪酬核算吗？

张佳佳：前期是在一线做项目，做了两年的项目。也是公司发现了我的特长，然后，开始调岗。

徐 磊：我觉得，很大程度上是你这种敬业精神和愿意学习的结果。这点起着决定作用，不然在这个岗位上会坚持不下去。在这期间，有总结出一些工作经验吗？包括管理，各部门之间的合作方式？

张佳佳：多方面的原因吧。其实我这些工作上的经验大多都是从高总身上学习的。我刚加入公司的时候是负责项目的，但是我什么也不会，高总无意间的一个动作让我非常感动，这也是让我坚持长期走下去的原因，这个起到了很大的作用。当时海信冰箱处于淡季，两个月时间都没有带队面试。后来突然有一天，海信冰箱上了一批求职者，我没有做过，就会非常紧张，也不敢去问，也不好意思去问。从早上上班一直到中午，就是非常害怕做不好这项工作。让我很意外的是，那天高总自己亲自带着一堆人到厂区去面试，前期也没有给我说，我就非常感动。当时他就开始组织去面试、填简历、签合同，全程都是他自己来做的。然后，我就在旁边跟着学习，等他把所有工作都做完之后，让我去录资料。就这样连续一个月吧，他每天都会去，直到最后忙完之后才离开。所以，我就特别的感动。因为我觉得他一半是公司的领导，一半像朋友，就如同大哥哥一样，他会默默地关注你，默默地帮助你，给你支持，所以很感动。一个月之后，高总觉得我可以了，当时我也觉得自己没有问题了，于是就开始放手让我独立去做。另外，我从项目转到咱们集团负责薪酬的时候，因为也是第一次尝试，像把控风险之类的，高总也是主动去教我，像每谈一个项目的时候，这个项目你需要注意什么，他会一点一点的教我。我也就是这样一点一滴地成长起来的。

徐 磊：你带过徒弟吗？

张佳佳：我是今年开始带徒弟的，现在是三个人。给他们传授的经验也是和我自己做的方式方法是一样的。首先我给他们安排工作的时候，我会告诉他们这个目的是什么，我要的是什么。第二，我会把我的方式方法给他们讲一遍，最基本的是你要做什么，每一步该怎么做？如果你明白之后，你也可以用你的方式在上面去升级。

徐 磊：在核算的过程中，让你最头疼的是什么？

张佳佳：最头疼的就是数据不对。要核对很多很多次，有时候可能要核对好几天。有些时候，都算到最后一步了，发现数不对，这样你就要全部推翻再来。这个不仅是对业务基本功的考验，更多的是对忍耐力和敬业精神的考验。尤其是每年的年终分红，我们要把每一年的账再重新复核、复盘，要分区域、分部门，还要再落到每个人的身上，尤其还要和各区域解释清楚为什么是这样，让各区域认同这个政策为什么是这样的。包括网招、项目、销售的各项提成之类的，涉及到每个人的利益的时候，就必须要细心和给人家解释清楚。

徐 磊：从家庭的问题上聊一聊，你爱人对你的工作还是支持的吧？

张佳佳：还是支持的。比如说，加班加点的，父母可能会有些不理解。父母正常的意识里边就是你几点上班几点下班就应该正常的。以前的年龄比较小，这几年也成长了不少，有时候王董和高总也会很委婉的教导我，在遇到父母不理解的时候，怎么样去给他们沟通，把这件事情解决好。最近几年，就是挺能理解的，人生还是要有各种经历吧。在不同年龄段对人生的理解确实不一样。

徐 磊：在永盛九年的时间了，未来是怎么想的？

张佳佳：未来还是想跟着公司发展下去，毕竟公司的目标还是非常明确的，也希望自己可以成为既专业，又全面性、综合性的一个人。