灵活用工如何让企业更高效的用工？
2020-09-02
灵活用工是指企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺等难题时，由专业人力资源服务公司派驻员工的一种特殊用工形式，现在有不少企业会选择使用灵活用工的方式解决企业用工方面的难题，但是也有不少企业对于灵活用工了解不是特别充分，下面就让小编来给各位介绍一下灵活用工如何让企业更高效的用工？
灵活用工可以解决企业季节性用工的需要。企业通过灵活用工，根据淡旺季业务需求灵活调配劳动力。这对于以季节性订单为主要生产方式的企业至关重要，尤其在如今裁员非常困难的情形下，这是企业在招聘前必须考虑的重要因素。
灵活用工会为雇员、雇主带来更多价值，其中关键的是可以降低企业人力资源成本，从而降低企业运营成本、人力资源部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用。人员编制的限制。尤其是外企在员工人数方面有严格限制，甚至前台的招聘数量都需公司高层审批。
灵活用工可以为企业提供项目制运营的需要。当企业实施持续数月的项目时，例如SAP项目、财务项目、工厂项目时，一般会通过灵活用工模式减少人员和运营成本。否则，在项目之初，企业招聘一定数目的员工，而当项目结束时进行裁员，这对企业品牌造成极大的伤害。
以上，就是小编对“灵活用工如何让企业更高效的用工”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
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