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被企业辞退的劳务派遣工有赔偿吗?

2020-06-29 13:40:01

由于今年受到疫情方面的影响,很多企业选择和劳务派遣公司进行合作,同时也会有不少的人会去劳务派遣公司上班。在日常用工过程中肯定会出现不少劳务派遣工被企业辞退的情况,但是有些劳务派遣工不知道自己被辞退有没有赔偿,下面就让小编来给各位介绍一下被企业辞退的劳务派遣工有赔偿吗?

劳务派遣

劳务派遣工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被企业辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

如果劳务派遣工存在《劳动合同法》39条的规定的情况,企业提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要企业举证并且书面通知劳务派遣工解除劳动关系。

劳务派遣

企业与劳务派遣工解除劳动关系没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,根据《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该企业行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2n。

企业依据《劳动合同法》第19条规定情形与劳务派遣工解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,俗称n;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称n+1。

以上,就是小编对“被企业辞退的劳务派遣工有赔偿吗”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!


 

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