如何保护劳务派遣工的合法权益？
2020-06-22
目前许多的企业都会选择使用劳务派遣这种用工形式，但多数企业因为感觉不是用的自己员工，因此变着法子来损害劳务派遣工的合法权益。这样劳务派遣工们就需要知道如何去维护自己的权益，下面就让小编来给各位介绍一下如何保护劳务派遣工的合法权益吧！
劳务派遣用工的三大好处分别是用工灵活方便、降低用工成本和用工风险，因为这三大好处劳务派遣用工得到不少企业的喜爱，但是也是因为如此，劳务派遣工更应该清楚要如何保护自己的合法利益。
首先企业的守法意识需要加强。企业欺压员工，敢于试法，全因守法意识薄弱。企业应了解相关法律，知道违法的后果，遵自守法，公平对待劳务派遣工。
其次需要完善劳务派遣的法律。劳务派遣在20世纪90年代得以发展，发展时间不长，有关劳务派遣的法律也不够完善。现在很多企业也是打着法律的擦边球，钻法律漏洞，从而逃脱法眼。
最后劳务派遣工要对法律拥有足够的了解。员工在签订劳务派遣合同时一定要看清楚合同，并且有对劳动法进行了解，遇到困难可咨询相关专业人士，寻求帮助，不要因为怕事而让企业逃脱法律责任。
以上，就是小编对“如何保护劳务派遣工的合法权益”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
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