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用工企业需要对劳务派遣工的工伤负责吗?

2020-05-14 11:05:44

劳务派遣用工是目前许多企业会采用的一种用工形式,在日常工作的过程中难免会由于一些意外出现员工受伤的情况,但是有些劳务派遣工不知道如果受伤了,是找用工企业还是找劳务派遣公司,下面就让小编来给大家详介绍一下用工企业需要对劳务派遣工的工伤负责吗?

根据《劳动合同法》的规定,用工企业给劳务派遣工造成损害的,劳务派遣公司与用工企业承担连带赔偿责任。因此,用工企业是要对劳务派遣工的工伤责任的。

劳务派遣

劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳务派遣工订立劳动合同,由实际用工企业向劳务派遣工支付劳务报酬的一种用工关系。劳务派遣公司与劳务派遣工之间是劳动合同的关系,劳务派遣工与实际用工企业之间是给付劳动力的关系。

法律规定,用工企业给劳务派遣工造成损害的,劳务派遣公司与用工企业承担连带赔偿责任。劳动者因履行派遣合同产生劳动争议而起诉,以劳务派遣公司为被告;争议内容涉及用工企业的,以劳务派遣公司和用工企业为共同被告。因此,劳务派遣工可以将劳务派遣公司和用工企业作为共同被告。

劳务派遣

《劳动合同法》第九十二条规定,劳务派遣公司违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给劳务派遣工造成损害的,劳务派遣公司与用工企业承担连带赔偿责任。

《劳动合同法实施条例》第35条规定,因用工企业违法而给劳务派遣工造成损失的,劳务派遣公司和用工企业承担连带赔偿责任。因此无论是劳务派遣公司违法,还是用工企业违法,都应当对劳务派遣工承担连带赔偿责任。

以上就是小编对关于“用工企业需要对劳务派遣工的工伤负责吗”这一问题的简单介绍,希望这篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!


 

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