企业咨询热线
400-016-7788
预约方案

客服微信

联系电话

纪检电话

纪检邮箱

在线咨询

返回顶部

留言咨询

姓名

手机号

您的需求

立即提交

新闻中心

永盛最新动态和人力资源行业实时跟踪

招聘代理服务收费的方式有哪些

2020-06-19

有的企业会把员工招聘信息的发布、简历的筛选、邀请面试、协助入职等工作委托给人力资源公司来完成,选人力资源公司协助招聘代理需要向招聘代理公司支付一定的招聘费用,那么招聘代理服务收费的方式有哪些?看看小编的介绍吧。

招聘代理

招聘代理服务的费用一般是由需要招聘人才的企业承担的。关于招聘代理公司的收费一般是按照:招聘数量、招聘人才类型、招聘难度等等因素确定收费的。每家招聘代理公司的收费都是不一样的,没有一个准确的标准:

1、按到场人数收费,也就是招聘代理公司按照企业的招聘要求,邀约人员到企业面试,只要到场就算。

招聘代理

2、按面试结果收费,也就是说招聘代理公司邀约过去面试的人员,招聘代理到的人员只它们通过面试企业就要算钱给我们,不管它们最后有没有做。

3、按入职结果收费,也就是说招聘代理公司招聘到的人,通过面试后,入职7天后进行收费。很多企业比较向往这种计算方式。

当然有些招聘代理公司也会按分期的方式来收取招聘代理的费用,比如双方签订代招合同时企业需要支付30%的预付款,然后等人员入职后,就把尾款支付过来。

以上,就是小编对“招聘代理服务收费的方式有哪些”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!


 

你可能还在找:

公司为什么会选择招聘代理

企业选择招聘代理需要花多少钱?

中小型企业选择招聘代理可以吗?