对于中小型企业而言，一般是需要一个人当做五六个人来使用的，同时基本就没有人事部门一说，一般的中小型企业是由老板带着一帮手下创业，如果生意做得不境气员工就会说走就走，但是公司还需要正常经营的。那么，缺少的员工应该如何补齐呢？正所谓术有专攻，招聘不是人人都可以来做的，为了可以快速补充人才可以选择招聘代理。那么，中小型企业找招聘代理公司为企业招聘用工可以吗？下面小编就为大家介绍一下吧！

目前整人力资源市场由于受到疫情的影响，以传统方式经营的公司能经营下去不倒闭就已经很难得了，如果是需要的员工不多，可以找一家人力资源公司进行招聘代理员工，这样是比好的。

因为如果选择使用劳务派遣，但是企业需求员工过少一般的劳务派遣公司是不会接单的，还有就是劳务派遣工是劳务派遣公司的人，不是企业的正式员工，不符合中小型企业的发展。

要是使用猎头进行招聘，费用又太高，一般猎头接的业务都是一些管理上的中高端岗位，使用猎头招聘普通岗位的员工就不划算了。

因此选择招聘代理是比较合适的，招聘代理公司招聘到的人才是属于企业的正式员工，只需要支付给招聘代理公司一些代理费用就可以了，不用企业自己招聘，只负责面试就可以了。

以上就是小编对中小型企业选择招聘代理的一些简单的介绍，希望这篇文章对各位有一定的帮助。感谢各位的阅读！


 

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