现在企业用工，无论是人工成本还是用工成本都有提高，而企业的利润就将会越来越少。企业要想发展起来，就必须努力降低成本，提高效率，这样才能获得更大的收入。因此多数企业会选用灵活用工，那么灵活用工服务优势是什么？就让小编给大家介绍一下吧。

小编相信许多企业使用过灵活用工，当今企业用工来说，企业把一些繁琐的事务外包出去，从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。只有降低了企业的用工成本就可以实现较高的效益。

一些有严重的季节性用工的企业，使用临时工外包就是一种不错的用工方式，一旦企业的定单增多或产品转型，就可以向外雇佣一些临时工以增加内需，不至于闲暇是又浪费了员工，一举两得，因法定工作时间减少，这样可以节约成本。

企业人员的核心部分是数量不多，也便于企业的经营管理人员，环圈部分则是数量较大的临时人员。雇灵活要那个个虽然为企业削减了工资支出，避免支付医疗保险、退休金、带薪病假和带薪休假等昂贵的福利。

灵活用工就能很好地解决了用工企业这部分的问题，因为灵活用工是与临时工劳务公司签订劳动合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事

以上就是对北京灵活用工服务优势是什么的介绍，相信企业对此有了很清楚的认识，提醒企业要找正规的平台合作。永盛人力集团是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。


 

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