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哪种人力资源外包适合企业?

2020-04-02 13:19:21

现如今随着经济的高速发展,各行各业之间的竞争压力越来越大,要想要赢在起跑线上,那么必须专心发展企业的核心业务,因此许多的企业会选择与人力资源外包服务公司进行合作。现在市面上存在许多的人力资源外包公司,每家做的业务可能会有一些细微的差别,那企业应该怎么才能找到适合的人力资源外包公司呢?接下来小编就为大家介绍一下。

如何挑选一家正规的人力资源外包公司呢?主要应该考虑以下这就几个问题:

1、深入了解人力资源外包公司的的能力。查询该公司是否展示出提供全面服务的能力,能否为企业提供度身定制的服务?

人力资源外包

2、了解人力资源外包公司的经验,该是否具备丰富的行业经验?能否为企业预防和处理可能出现的问题甚至争议和纠纷。

3、人力资源外包公司的服务内容,在广度上、深度上能否满足企业的需求?这在选择外包商时必须进行全面了解和认真评估。另外,考察人力资源外包公司增值服务的内容和水平,如:对劳务派遣工的教育、职业关怀、补充保险、政策咨询、争议调解等内容。

人力资源外包

4、人力资源外包公司的品牌是企业选择时的一个重要依据。品牌的背后是人力资源外包公司的知名度和信誉度。

5、企业文化很重要。任何企业都有其认同和尊重的文化,都会用一定的价值观、价值尺度去衡量各项工作。选择人力资源外包公司时,应关注对方是否拥有共同的价值观。

人力资源外包这种方式能够帮助企业从繁多的人事管理实务中解脱出来,更专心于核心业务的发展,对于企业来讲是非常重要的。永盛人力集团是一家专业的人力资源外包公司,为企业提供劳务派遣、劳务外包、灵活用工等服务,帮助企业降低成本,致力于把人力资源变的更简单。


 

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