人事代理能够为企业解决哪些问题？

人事代理就是一种人力资源服务形式，是指企业将部分人力资源管理工作委托专业的人力资源机构来管理，但托管人员仍隶属于委托企业。人力资源公司与企业签订人事代理协议以规范双方在托

2019-09-12

负责劳务派遣人员社保的是哪一方？

企业应该按照规定为员工办理社保缴纳，相信有了解过劳务派遣用工的朋友都知道，劳动派遣用工是涉及三方主体两个单位的，分别是用工单位(企业)与用人单位(劳务公司)，那么劳务派遣人员

2019-09-11

为什么企业招聘人才这么难，与哪些因素有关呢？

中国在发展经济和科技等的过程中，同时也培养了不少相关人才，那么企业招聘人才的时候为什么会这么难呢？小编认为，每个企业都有自己的招聘方式，招聘渠道也不同，那么招聘效果不好的

2019-09-11

劳务派遣合同的试用期是多久？

试用期就是用人单位考察人才的一个时间，在这个时间里，用人单位会观察你能不能胜任此工作，你也可以了解自己到底适不适合做这份工作，是双向的，派遣用工有没有试用期呢？劳务派遣合

2019-09-11

人力资源外包的价值在哪里

人力资源管理在企业发展的过程中依然起到了十分重要的作用，企业应该如何去规范人力资源部门的工作呢，人力资源管理转变职能、提高效率、提出更高层次的要求，人力资源公司的诞生为很

2019-09-10