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人事代理能够为企业解决哪些问题?

2019-09-12 13:40:36

人事代理就是一种人力资 源服务形式,是指企业将部分人力资源管理工作委托专业的人力资源机构来管理,但托管人员仍隶属于委托企业。人力资源 公司与企业签订人事代理协议以规范双方在托管期间的权利和义务,以及需要提供代理的人事服务项目。那么企业使用人事 代理服务能为企业解决什么问题呢?

一、帮助企业从烦琐的事务中解脱出来

企业人力资源部门的工作是非常繁多的,并且都是一些事务性工作,如果企业把档案、社保、职 称、办理招用工手续、人才引进等具体事务外包给人事代理的专业机构进行代理管理,从具体烦琐的人事管理事务中解脱出 来,全身心投入核心业务中去,同时减少人事机构设置和人员成本。

人事代理

二、提升员工的满意度和忠诚度

企业实行人事代理,员工可以充分地享受到社会保障、人事管理方面的政策。同时人事代理机构可以为员工迅速的办理各项与其息息相关的 福利及人事劳动事务,个人的后顾之忧能够得到解决,员工能和睦相处,专注工作,对企业的满意度和忠诚度就会不断的得 到提升,有助于企业塑造良好的企业文化。

三、降低用工风险,减少劳动纠纷

企业经营时间长了,也少不少遇到一些劳动纠纷,大家都知道处理这些纠纷是需要大量的人力物 力,有什么办法可以避免这类情况的发生呢?企业可以选择人事代理,把企业人事业务代理给一个专门的机构办理, 这样不但可以节省企业的一些时间,同时也可以提高企业的用工效率。

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