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为何企业都会选人才派遣用工

2021-09-28

人才派遣大家都很熟悉。企业委托人才派遣公司派遣人才到企业工作。这种用工分离的就业模式非常适合出现用人难题的企业。当然,很多企业之前都没有接触过人才外包。不知道这样做有什么好处。让永盛人力集团介绍一下为何企业都会选人才派遣用工吧。

人才派遣

人才派遣不同于其他就业形式。在人才派遣过程中,企业与人才派遣公司签订人才派遣服务协议。人才派遣公司与派遣员工签订劳动合同,企业与人才派遣员工只是有偿使用关系。这样,企业可以避免派遣员工在人事

(劳动)关系中发生纠纷。由于人才派遣工签订了劳动合同,即使在就业过程中,双方的劳动纠纷也是由人才派遣公司协商解决的。

现在很多企业都有季节性就业,人才派遣就业可以很好的把季节性就业业务的季节性增长迅速的招到企业。在日常生活中,对派遣员工作出相关管理规定,利用其才能,根据分配的任务进行管理和考核。

人才派遣

人才派遣公司负责具体的人事管理。公司员工可以在企业发展的同时增加员工,企业裁员,人才派遣的就业方式非常灵活。这种就业模式是雇佣季节长的企业的最佳选择。

企业正常就业所需的费用包括:招聘人员的工资、招聘工人所需的费用、交通费、电话费、网上招聘的会员费。使用人才派遣后,企业只负责用人,至于员工的招聘、员工社保办理等繁琐的事情,可以交给人才派遣公司解决。因此,企业可以减少一些重复性工作,降低就业成本。

以上,是小编对“为何企业都会选人才派遣用工”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择人才派遣公司可以找永盛人力集团,您可以关注微信公众号或留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。


 

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