代理招聘公司是如何收取服务费的？
2020-11-03
由于今年突发情况的发生，不少企业为了解决招聘难的问题会选择和代理招聘公司进行合作，因为这样可以快速解决招聘难的问题。还有不少企业在临近年底的时候需要大量的短期工，也会和代理招聘公司进行合作，这时候企业就想了解代理招聘公司是如何收取服务费的？就让小编为各位介绍一下吧。
代理招聘公司是如何收取服务费的？其实代理招聘服务的费用是根据招聘人员的方便程度计算的，具体费用如下：
第一类：年薪不超过2万元，普通型人才，按年薪的5%收费，保用期7天。
第二类：年薪2-5万元，中高层次管理人才，按年薪的10%收费，保用期15天。
第三类：年薪高于5万元，高级人才，按年薪的30%收费，保用期30天。
那么代理招聘服务的具体流程是什么那？
1、免费咨询：用人单位可以通过电话联系的方式了向代理招聘公司的业务专员咨询任何关于代理招聘服务的问题，并说明企业的用工需求。
2、岗位分析：代理招聘公司会根据企业的用工需求，分析该职务人选应具备的能力与素质。对岗位人才分布和招聘难易程度进行分析，并决定是否接受委托。
3、签约：签约双方签订代理招聘服务协议。
4、引荐人才：引荐人才给企业。
5、收费：在招聘结束后，代理招聘公司会向企业收取代理招聘费。
以上，就是小编对“代理招聘公司是如何收取服务费的”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
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