目前许多的企业都会使用劳务派遣这种用工形式，企业可以在用工短缺的情况下通过劳务派遣可以低成本招聘到适合企业的员工，这样企业才能节省成本，提高收益，现在北京劳务派遣公司有很多家，费用问题肯定是不少企业比较关注的，那么到底北京劳务派遣服务的收费贵吗？标准是什么？看看小编的介绍吧。

对于企业不同的岗位所需要派遣的员工不同，劳务派遣公司收取的服务费也是不同的。纯体力劳动的劳务派遣工价格可能会低于需要进行脑力创造的劳务派遣工价格，这也是与正式工招聘以及整个招聘市场薪资分布相匹配的。但是考虑到愿意从事体力劳动的人群越来越少，因此从事体力劳动的工人工资可能会有所提高。

企业的用工时间一般存在淡旺季之分，企业在旺季时用工短缺严重，需要大量员工入职，这时会更愿意以比较高的价格招聘劳务派遣工，一些对市场价格敏感的工人就会趁机提高自身的薪资标准。寒暑假期间劳务市场会加入一些学生，需要工作的人比需要人的企业多，招聘价格会有所降低。简单来说就是供求关系是会影响劳务派遣用工收费的。

随着市场对于劳务派遣工需求量增大，越来越多的人力资源公司辟开了劳务派遣的业务，关于如何分辨劳务派遣公司是否正规这样的问题也成为企业的新困惑。不同劳务派遣公司提供的劳务派遣工质量不同，收取的价格也就不同，建议寻找服务正规且价格透明诚信经营的劳务派遣公司进行合作。

以上，就是小编对“北京劳务派遣服务的收费贵吗？标准是什么？”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助，感谢阅读！


 

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