劳务派遣可以帮助企业解决哪些题？
2020-05-26
劳务派遣是目前被企业广泛应用的一种劳动用工，但还是有些企业对劳务派遣不是的不了解，不知道劳务派遣可以帮助企业解决哪些题。下面就让小编为各位介绍一下劳务派遣可以为企业解决的问题有哪些吧！
1、有效降低企业招聘成本
通过使用劳务派遣用工可以有效的降低企业的招聘成本，因为员工的招聘工作完全由劳务派遣公司来完成，或者由劳务派遣公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少企业一大笔的招聘开支。
2、有效降低员员工培训的成本
对于新员工的岗前培训工作企业可以和劳务派遣公司一起来完成，同时劳务派遣公司也愿意配合此项工作，企业可以用较少的人力财力来完成新员工的岗前培训工作并达到工作要求。
3、可以激励员工工作的热情
通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。劳务派遣工经过努力工作或工作表现优秀的，可以转为正式员工，这也是国家政策的趋向，这样可以激励员工工作的热情。
4、有效规避裁员的风险
一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减，如果是存在劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除，这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的法律强制性规定，而对于劳务派遣工，企业可以用提高管理费或双方约定支付一定的补偿金作为条件与劳务派遣公司在劳务派遣协议中约定由劳务派遣公司去承担由裁员而产生的大部分经济赔偿责任，从而达到转移风险的目的。
以上，就是小编对“劳务派遣可以帮助企业解决哪些题”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
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