灵活用工可以助理企业脱离用人困境吗？
2020-06-01
目前许多企业会面临用工难的问题，因此灵活用工的出现让很多企业看到了曙光，虽然有强大的市场需求，仍然有不少企业担心“灵活用工”下的“员工关系”和“团队敬业度”等问题。下面就让小编来给各位详细的介绍一下灵活用工可以助理企业脱离用人困境吗？
灵活用工可以解决企业人员编制限制的困境。企业在无需增加员工编制成本的基础上，就能招募到合适的专业技能人才，解决用人需求。
灵活用工模式可以满足企业项目用人的需求。如果企业只需特定的专业技能人才进行短期项目工作，金柚网灵活用工业务可提供针对特定项目、旺季、产假、假期、病假等期间的人员填补，以及其他任何短期用工的需求。
灵活用工业务能紧急响应客户的需求。特定的职位，人力资源公司可以在48小时内，为客户提供符合技能要求的候选人名单。全天候的灵活用工服务，让用工单位及时联系到庞大的求职群体。
灵活用工模式能满足企业对工作弹性的需求。人力资源公司可以对合同进行调整，以满足企业的业务需求。
最重要的是“灵活用工“模式可以为企业节省资金：企业只需支付任务期限内的薪酬，根据员工实际工作的时长/天数付费。无固定奖励、带薪年假或公司奖金、分红等其他福利，最大化提高企业运营效率。
以上，是小编对“灵活用工可以助理企业脱离用人困境吗”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
你可能还在找：
