受疫情影响企业应该选择劳务派遣还是劳务外包
2020-04-29
相信许多企业会使用劳务派遣或劳务外包两种用工方式，因为这两种用工方式不仅能有效的节省企业成本，还可以让企业避免用工方面的难题。目前由于疫情的原因让企业在这两种之间选择一种适合的用工方式，是一件让人头疼的事情。因为不知道要怎么去选，下面就让小编来介绍一下受疫情影响企业应该选择劳务派遣还是劳务外包？
首先来看一下劳务外包和劳务派遣区别有哪些
1、服务的对象不同：劳务外包可以是个人，也可以是团体，但是劳务派遣一般针对的是具有一定规模的公司，收费方面也会相对较高。从这里大家也会发现其实劳务派遣和劳务外包是包含两个不同的概念，所以大家最好不要混淆。
2、责任承担者不同：在劳务派遣用工的过程中主要关系是劳务派遣公司和劳动者，但是劳务外包中与劳动者发生直接关系的是用人企业，所以对于这方面劳动者应该清楚。有些人力资源公司的常常会用“劳务派遣外包”这样的词语，这个时候，劳动者应该明确自己以何种身份到用人企业的，避免产生不必要的劳动纠纷。
劳务派遣与劳务外包哪个用工方式适合企业：
通过上面的对比应该知道其实劳务派遣与劳务外包是两种不同的用工方式，不同的企业采用的方式不同，有的企业可能适用于劳务派遣而有的企业却适合使用劳务外包，其实究竟选择哪个是依据成本与风险来进行衡量，在同等的情况下当然是节约成本为企业获取更大效益的用工方式是最合适的。
以上就是小编对受疫情影响企业应该选择劳务派遣还是劳务外包的一些简单的介绍，希望这篇文章对各位有一定的帮助。感谢各位的阅读！
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