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为什么企业会选择劳务外包工而不招聘员工

2020-03-20

企业很少有直接招聘员工的,一些企业都是选择劳务外包或劳务派遣的方式来解决企业的用工的问题,大家对此表示不是很理解,其实这样也能很好的解决企业成本方面的问题,那么到底企业为何用劳务外包工而不去招聘?看让小编为各位介绍一下吧。

企业使用劳务外包能降低经营成本。企业使用劳务外包工比起企业自身招聘正式员工会方便灵活许多,企业可以根据订单情况来灵活投入生产的人力,不会有富余人力而导致经营成本增加。因为是劳务外包公司有的是人,要多少用多少,企业可以节省招聘上的成本。

劳务外包

企业使用劳务外包工很大原因是受政策影响。政策对于劳务派遣用工越来越规范严格之后,许多企业都把劳务派遣转成了劳务外包,因为劳务派遣对于用工的数量还有岗位都是有规定的,而劳务外包则是没有的,还有劳务派遣用工需要企业负连带责任,而劳务外包也是没有这些问题的。

企业使用劳务外包工可以减少麻烦。劳务外包工是跟劳务外包公司签合同的,是劳务外包公司雇佣的工人,而作为用人单位的工厂则按时或者按件支付相应的薪资给劳务外包公司,员工不管是衣食住行都不用企业去打理负责,有问题找劳务外包公司,企业跟劳务外包工是不存在雇佣关系的,这样可以减少不必要的麻烦。

上面就是给大家介绍的企业为何用劳务外包工而不去招聘,相信企业对此有了比较充分的了解,感谢各位的阅读!


 

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