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应不应该选择去劳务外包公司上班?

2020-03-10 13:26:38

许多刚毕业的大学生会选择去劳务外包公司上班,从中积攒自己的工作经验。那么,问题来了,该不该长期在劳务外包公司呆着呢?下面就让小编从去劳务外包公司的利弊来给各位分析一下在。

去劳务外包公司上班有利的一方面有

1、劳务外包公司工作的实施地一般是大平台,跟大平台甲方企业的员工一起工作,所以,能接触到这个行业的前端技术。

2、从劳务外包公司转到甲方企业成为其正式工也不是不可能的,虽然几率不大,但仍然有机会。

劳务外包

同时,去劳务外包公司上班也存在弊端的

1、从技术上来说,虽然更近距离的接触到行业的前端,但最核心的部分甲方企业一般不会采取外包的方式,所以,期望值也不要太大,而且一定要主动学习。

2、未来求职时,工作经历当然可以写在简历上,但相对于正式员工的经历,外包经历肯定会大打折扣。

3、同时还不得不提到员工的转正,许多甲方企业为了提高劳务外包工的积极性,会有一定名额的转正机会,需要提前了解情况,提高技术,也要主动争取。

万事万物都是有利有弊的,劳务外包公司也不例外,虽然说对于企业的好处是非常多的,招聘的门槛也比较低,但是小编认为,如果是刚毕业没多久的大学生可以去劳务外包公司上班,毕竟劳务外包公司招聘的门槛要比企业低一些,且接触到的企业多,可以从中学习到许多的工作经验与职场技能。

但是如果说已经快30岁了,小编劝各位打消去劳务外包公司上班的念头,劳务外包公司短期工作还可以,长期工作还是要去企业当中去,毕竟劳务外包公司接触到的工作都只是企业的一些日常化的工作,要想要升职加薪,还是要去企业上班,学习更多的技能。


 

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