企业用工的方式有很多，比如:劳务派遣、代理招聘、招聘外包、岗位外包等等，为什么现在有很多企业比较喜欢使用人事代理呢？人事代理能为企业带来什么好处呢？下面小编和大家聊一聊。

一、可以帮助企业降低用人成本。

相信大部分企业的人事部门工作都是很繁琐的，企业每月投入的成本都是很多的。如果企业把人事部门的工作外包出去。由专业的人事代理公司进行代理，这样可以控制企业的业务成本，节约开支，还可以提高企业的灵活度。

二、可以提高企业的投资回报率。

企业选择人事代理是因为可以提高企业的回报率。人力资源公司具有集成、自动化的流程，能够对企业的成本、收入、生产效率等方面产生积极的影响，所有这些都将显著改善投资回报率，回报率高了企业才能够赚大钱。用工成本节省了，效率也提高了，那么企业的回报收益也会提高。

三、帮助企业分散用工风险。

以前企业的用工是企业自己招聘员工，自己使用。员工发生任何纠纷也是由企业亲自承担，而通过人事代理招聘的员工是与人力资源公司签订的劳动合同，那么就算有任何纠纷也是由人力资源公司负责解决，这样企业的用工风险就分散到人力资源公司那里了。

四、帮助企业吸收合规的专业知识。

一些刚刚成立的企业，人事资源经验不足，做起事情不能够得心应手怎么办？企业通过人事代理，能够更好的满足不同法律、法规的要求。毕竟人力资源公司是专业做这个的，对比新成立的公司有着相当丰富的经验，所以由人力资源公司来完成这些业务就最好了，当然新企业也可以学习一下人家专业人力资源公司的专业知识，这样企业也能累积经验。

让专业的人做专业的事，互相学习，通过第三方人事代理公司适当规避用工过程的风险，节省成本，对于公司来说能提高企业自身的核心竞争力和收益，从而高效实现企业自己的目标。