人事代理是指正规人力资源机构，接受企业单位的委托，为其提供社保代缴、人事档案托管、人员招聘、人力资源开发、人事管理咨询等人事管理服务的一种人力资源外包形式。通过人事代理可以帮助企业简化人事流程、减少事务性工作。

当然，人事代理也并非所有的企业都适合采用的，那么，人事代理适合什么样的企业呢永盛人力集团总结了如下几条经验，现在分享给大家参考。

一、刚成立的企业。

由于企业是刚刚成立的，所以企业在人事和人力资源管理方面缺少适合的人员，相关制度也不健全。采用人事代理，由专业人事代理公司快速将公司的人事方面的工作理顺，让公司早日走上正轨。

二、在发展中的中小型企业。

很多中小企业，由于规模小，人员少，人事管理相关工作量不大，如果自己企业设置专门人事岗位只会增加成本，由人代管又不专业。不如请专业的人事代理公司来做，首先就是费用不高，其次还可以享有专业、正规的人事管理服务，避免过多不必要的麻烦。

三、人员流动较大的工厂企业。

例如有严重季节性用工的工厂企业，由于这类企业的人员流动性较大，相关的离职、招聘、社保缴纳转移等方面的工作量很大，如果将这些业务转包给人事代理公司来做，这样才可以有效的节约企业人事部门的事务性工作。

以上，是小编对“人事代理适合什么样的企业”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择人事代理公司可以找永盛人力集团，您可以关注微信公众号或留下您的联系方式，会有专业工作人员与您联系。


 

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