企业适合使用人事代理的三项工作
2021-08-10
在企业的组织架构中，人力资源部门是一个非常重要的部门，但还是有许多企业HR的工作非常混乱，导致HR根本忙不过来。所以有部分企业会选择使用人事代理来解决这个问题，当然不是所以工作都可以交给人事代理公司的，跟着永盛人力集团一起来看一下企业适合使用人事代理的工作有哪些吧。
一、企业员工招聘。
企业招聘员工是需要花费很多人力物力的，当企业需要大批量员工时，单凭企业的HR是很难在短期内满足用工需求的，这时人事代理就能帮到企业，企业把员工的招聘工作交给人事代理工作，通过人事代理服务可以在一定程度上能减轻HR部门的运作费用，还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。
二、企业员工社保。
譬如员工社保、社保报销等事务性工作也可以交给人事代理公司，企业是一定要为员工缴纳社保的，但是员工社保办理流程繁琐，社保报销工作更加麻烦，企业为什么不把这些交给人事代理来做呢？因为这些工作通常要和政府部门打交道，相比之下，人事代理公司会有更广阔的人脉资源。
三、工资薪酬待遇。
企业员工工资发放是一份很苦的差事，企业可以将企业员工的薪酬业务交给人事代理公司来负责，永盛人力集团会为员工开户办理工资卡，按照企业给定的规则计算员工工资，根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。通过人事代理服务可以帮助企业减少很多工作。
以上三项工作，是企业比较适合使用进行人事代理的工作，如果贵企业需要使用人事代理服务，也不防可以考虑一下，永盛人力集团可以为企业提供高效、方便，且专业的人事代理服务。
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