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劳务合同能不能随时解除

2021-11-01

劳务合同关系不同于我们常听到的劳动合同关系,劳务合同不受劳动法保护,没有劳动保险。那么劳务合同能随时解除吗?下面是永盛人力集团小编整理的相关法律知识,大家可以参考一下。

劳务

一、劳务合同关系可以随时解除。

1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系;

2、经合同当事人协商达成解除合同的合议即可以解除合同关系;

3、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。

劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件;如解除合同中出现纠纷,将适用《民法通则》、《合同法》予以调整。

劳务

二、签订劳务合同要注意什么?

对于兼职人员来说,他们与企业的关系是劳务关系,因此不受《劳动法》或者即将实施的《劳动合同法》的保护,而是受到民事法律法规的保护,在与企业签订劳务合同的时候应该注意以下几点:

1、根据相关民事法律法规,劳动者付出劳动应当获得一定的劳动报酬,除此以外,在合同中还要注意一些权利义务的约定。

2、对于有的行业来说,在工作中有可能会受到人身伤害,那么这种人身伤害在劳务关系中是不属于工伤的,在这种情况下,劳动者应该与用人单位在合同中约定好相关的责任承担的问题。

3、在劳务关系下,解约或者辞退是不能获得经济补偿的,但是,劳动者和用人单位可以在劳务合同中对这一项进行具体的赔偿约定。

4、企业的员工福利也是以劳动关系为前提的,如果劳动者想要获得相关福利,也应该在事先签订的合同中有约定,才能得到法律支持。

以上,是小编对“劳务合同能不能随时解除”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择劳务派遣公司可以找永盛人力集团,您可以关注微信公众号或留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。


 

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