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劳务派遣公司有义务告知员工派遣协议内容吗?

2020-01-02

小编相信各位应该知道,作为企业的职工在入职的时候是需要跟企业签订劳动合同的,但是现在许多刚毕业年轻人为了积攒一定的工作经验,会选择去劳务派遣公司上一段时间的班。去劳务派遣公司上班跟去企业上班是有一定区别的。在企业,员工是与企业直接签订劳动合同,而去劳务派遣公司的话,是需要与劳务派遣公司签订劳务派遣协议的。

虽然说许多的员工都与劳务派遣公司签订了劳务派遣协议,但是对于劳务派遣工来讲,对于协议的内容其实很多都是不知道,直接就签了。那么,劳务派遣公司有必要告知派遣工关于劳务派遣协议上面的内容吗?下面快跟着小编来探讨一下这个问题吧!

劳务派遣

答案是:没有的,但是应该告知劳务派遣工的工作要求和劳动报酬等。将劳务派遣协议的内容告知劳务派遣工是劳务派遣公司的义务,但是企业应当履行下列义务:

1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。

2、告知劳务派遣工工作的要求以及劳动报酬。

3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视劳务派遣工。

4、对在岗劳务派遣工进行工作岗位所必需的培训。

5、连续用工的,实行正常的工资调整机制。

劳务派遣公司有义务告知员工派遣协议内容吗?关于这个问题小编今天就为大家介绍到这里,希望对大家有帮助。感谢各位的阅读!