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人才外包怎么改善用人难题

2021-09-18

在社会不断快速发展的今天,许多企业正面临着用人成本高、招聘人才难等问题,出现问题就要及时解决,许多企业会考虑采用人才外包的方式,再担心这样的方式能不能解决企业面临的难题,现在就让永盛人力集团给大家讲讲人才外包怎么改善用人难题吧。

人才外包

当前企业面临的用工难问题:

高用人成本:企业员工招聘成本高,员工工资上涨,社保缴费基数上升。

公司雇佣的高风险:员工的退休处理和退休金,可能会产生社保公积金的缴纳,工伤和劳动问题。

人才外包可以解决以下问题:

1、公司招聘难,只需将公司人事事宜外包给永盛人力集团即可帮你解决。

2、雇用和转让工作十分麻烦。若企业采用人才外包,这些工作由正邦人力负责,减少了企业的事务性工作。

人才外包

3、企业员工的社保和公积金办理的各种报销非常复杂,如果企业选择劳务服务外包,那么这些工作都由人才外包公司来完成。

4、各种体制和政策复杂多变,如果不小心,公司就会遇到法律麻烦和经济损失。

5、与人才外包公司相比,总部的人事经理通常提供一系列专业、高效的人才外包,以规避风险,规范操作,简化程序,降低成本,为企业增值,满足员工需求,提高人事管理效率和核心竞争力。

以上,是小编对“人才外包怎么改善用人难题”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择人才外包可以找永盛人力集团,您可以关注微信公众号或留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。


 

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