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永盛最新动态和人力资源行业实时跟踪

企业人才外包需求都有哪些

2021-10-27

人力资源外包服务越来越为大多数企业所青睐,我们知道人力资源服务的基础是顾客的需求,只有从顾客的需要出发,为了能够开发出适销对路的人力资源服务产品,下面让永盛人力集团为您详细的介绍一下企业人才外包需求是什么?

人才外包

灵活就业需求。

由于市场波动和季节性需求,企业既有长期、稳定的就业需求,也有短期弹性的就业需求。

工作外包产品也是一种灵活就业方式。例如客户公司的人事专员要休产假,有6个月的空档期,需要我们派一个人事专员去服务6个月,这种情况比较多,例如前台行政人员、IT人员、财务人员都会有这种岗位外包,针对政府部门、国企和外企,更多的情况是解决编制问题,在没有编制的情况下,只能采取岗位外包。

招聘需求

招才是硬道理。由于人力成本逐年上升,各种诱惑不断增多,如何吸引并保留核心人才是个难题。HR公司的招聘服务可以在一定程度上满足客户的招聘需求,例如猎头服务解决经理职位、RPO解决批量招聘、校园招聘解决管理培训职位等。

减少劳动成本需求。

公司削减成本的需要尤其强烈,尤其是与国外的一些数据比较,如企业社会保障成本、员工个人所得税、残疾人保险基金等。在中国,劳动力成本的确很高,尤其是在经济不景气的情况下,公司没有办法开源,只能省钱。有很多方法可以降低劳动力成本。

为降低社会保障成本,许多人力资源公司将分公司注册到社会保障基地和比例较低的地方,采用分公司代理模式,为客户降低社会保险费用。


 

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