企业用工外包适用于哪些岗位
2021-08-26
职场雇佣外包是指企业向第三方人力资源机构发包公司内部业务和职能的一部分，现在也是有很多企业都会采用这样的形式来解决用人难题，当然也不是所有的岗位都适合，企业也不知该如何区分，下面就让永盛人力集团来介绍一下企业用工外包适用于哪些岗位吧。
普通办公企业需要外包劳务的工作岗位有：行政前台、秘书、促销、数据输入、大堂服务岗位、物流服务支持岗位、物业清洁项目、单位食堂项目等非中心岗位。
金融、股票等企业，尤其是一些销售人员，经常跳槽。这些企业的人力资源经常陷入招聘、培训、交接、招聘的无限循环。工作效率极低，但管理成本不断增加，焦虑不安。这时候就可以通过岗位外包获得稳定的团队，减少不必要的重复招聘和管理投资。
商业连锁板块：促销员、导购员、销售员、设备维修岗位均可外包
;呼叫中心板块：企业内部呼叫中心，企业自主经营呼叫中心。
后勤板块：门卫、保洁、电工、炊事员、绿化工等。
生产线板块：生产车间、一线操作工人。
通用职位：前台、会议接待、文员、驾驶员、打字员、初级程序员。
以上，是小编对“企业用工外包适用于哪些岗位”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择用工外包可以找永盛人力集团，您可以关注微信公众号或留下您的联系方式，会有专业工作人员与您联系。
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