企业应该如何做好开源节流
2021-08-11
由于近两年发生的事件，对很多企业带来了很大的冲击，像服务行业、餐饮这些企业的损失更是异常大，虽然现在许多企业已经步入正轨，但是业务量还是受到了影响，现阶段企业最重要的就是资金回笼，开源节流。
企业应该如何做好开源节流
小编认为现阶段，企业应该暂时停止一些三个月内不能创就收益的业务，接下来就要着手降低采购成本、用人成本，提高收益；辞退不合适的员工，精简机构，减少管理人员。
降低用人成本，可以选择人事代理。
人事代理是指企业把一些人事事务代理给人力资源公司来完成，从而减少HR的压力，节省人事方面的成本。企业在招聘、培训、管理方面耗费的钱财是最多的，但也是必要的耗费，对于一家实力比较强劲的公司来说可能没有什么，但是对于那些成立不久在各方面都不是很完善的企业来说，这个耗费就有点大了。
而企业选择人事代理服务之后，就可以节约大量时间和精力，省去日常繁琐的人事事务工作，包括员工劳动合同的签订、招聘、录用与退工的办理、档案管理、社保缴纳、工资的计算与发放，从而能让人力资源部门专注于核心的战略性工作。
企业选择人事代理的好处：
对于中小企业及办事机构来说，员工招聘及员工社保办理都是十分繁琐耗时的工作，需要人事专员付出大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议。
如果选择人事代理把企业员工招聘及社保办理工作代理给永盛人力集团这样一家人力资源公司后，企业就可以从繁杂琐碎的人事代理社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
以上，是小编对“企业应该如何做好开源节流”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！使用人事代理服务可以找永盛人力集团，您可以关注微信公众号或留下您的联系方式，会有专业工作人员与您联系。
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