在企业发展过程中，越来越多的企业发现在发展过程中企业工作中大多数精力都放在人事管理这一方面。但是随着现在人力资源外包的快速发展，很多企业都开始将企业的非核心业务进行外包，而人事这块的外包更是对于企业有莫大的好处。那么，人事代理究竟能给企业带来什么好处呢？下面小编就为大家介绍一下。

人事代理，是人力资源服务的一种形式，企业可以根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包给专业的人力资源公司进行代理。

一、人事代理对企业有什么好处？

1、企业可以从繁琐的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

2、人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。

3、由极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。

4、人事代理可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化、社会化和专业化程度。

二、北京人事代理哪家好？

既然人事代理服务这么好，那么肯定是会有很多的企业选择的。以北京地区为例，市面上的人事代理公司这么多，企业应该怎么选择呢？哪家比较好呢？

永盛人力集团是一家专业的人事代理公司，为企业提供多元化的定制服务，公司资质其齐全，为许多家企业提供过人事代理服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。找人事代理，不妨咨询一下永盛人力集团。