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招聘困难选择劳务外包管用吗?

2020-04-07 10:52:43

受疫情的影响,许多企业都是面临用人难的情况,企业招不到人那么就不能很好的发展,因此尽快找到好的解决方法很重要,会有企业选择使用劳务外包的用工方式,但并不知道效果怎么样,下面就让小编来给各位介绍一下招聘困难选择劳务外包管用吗?

劳务外包被用工企业视为新形势下的用工方向。劳务外包是指企业为了降低运营成本,实现效益最大化,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托给人力资源专业服务专业机构管理。

同时劳务外包有效解决招工难!对外包企业进行产品质量考核,意味着生产企业可以集中精力抓好主业。目前,很多企业都在尝试采用这种用工模式。

劳务外包

企业采取劳务外包的形式,与人力资源签订外包协议、场地设备租赁协议。由外包公司派工人来进行生产并进行现场管理,通过外包机构为公司吸收优秀人才、优化人才结构、提高员工管理效能等方面起到了巨大作用。

采用劳务外包后,员工再也不用担心停工后找不到工作了。人力资源公司就成为了企业、员工之间的桥梁与纽带,并成为企业与员工的双重保姆。

对于企业来说,把非核心的、事务型、重复型的劳务外包,不仅可以降低用人总成本、提高利润,还可以让企业更专注于核心业务的开展。

上面就是对招人难用劳务外包管用吗的介绍,相信大家对此有了很清楚的了解,也提醒企业要找靠谱的公司合作,永盛人力集团是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。


 

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