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企业为什么没有劳务派遣公司招聘快?

2020-04-02 13:12:25

招聘难、用工难、招聘成本高,这是目前企业普遍存在的问题。按理来说在春节过后肯定是企业用工的高峰期,在节前离职的人员节后都是在忙着找工作,这个时候招聘市场应该是非常火爆的,为什么企业还是难招聘到合适的人才呢?反而与劳务派遣公司合作之后,立马就可以找到自己合适的人才,这是为什么呢?下面小编就具体给大家讲讲企业难招聘到人才的原因有哪些吧!

劳务派遣

1、企业招聘没有掌握正确的方法。

如果企业HR的招聘技术不专业,凭得感觉和“社会标准”在招人。小编可以这么讲,企业内部的优秀人才多半是靠碰运气招来的。

企业缺乏科学的招聘方法,就算招聘到的人才,大部分都是适合企业实际用工的,这样就会整个招聘处于一种个人感觉状态,但往往这种个人感觉没有技术做支撑是不靠谱的。

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2、企业只谈工作不谈薪水。

求职者找工作只看工资,但是有些企业却不想把工资谈得太过于清晰,而企业只画大饼,不谈工资,这是很难招聘到人的。

如果企业并不想让薪水问题挑起办公室内斗。然而,薪资透明其实是雇主招聘成功的一大优势。当求职者看到招聘要求上的薪资范围,不仅极有可能前来申请工作,而且也会觉得,这个雇主够直率,是真心实意地想要和自己交流。

永盛人力集团是一家专业的劳务派遣公司,具备强大的资源整合能力,能够快速找到企业所需要的人才,帮助企业降低成本,提高办事效率。如果有需要,欢迎咨询永盛人力集团。


 

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