专业人力资源服务14年

专业人力资源服务14年

二维码
联系电话
咨询我们
返回顶部

新闻中心

为每一家企业提供满意的服务、让每一位求职者都找到满意的工作

banner图

用好劳务派遣真能为企业省钱吗?

2020-03-10 14:26:27

随着现在疫情对企业的不断影响,因此许多企业开始采取劳务派遣的用工形式,这样的用工形式确实可以让企业节省人力成本,但也有许多企业之前没采取过劳务派遣,不知道要不要选择劳务派遣,下面就让小编来介绍企业用好劳务派遣真能省钱吗?

劳务派遣有利于企业降低成本,提高工作效率其主要服务目标有:互联网、传媒、零售、制造业等多行业,存在周期性、季节性、临时性等特征,工作量的波动较多。传统雇佣方式解聘成本高,扩招还会存在人员晋升竞争变激烈,国企职工退休金和福利开支高企等现象。而劳务派遣则可实现减少正式员工人数,提高用工弹性和员工效率。

劳务派遣有助于企业降低用工风险,企业采用劳务派遣,其对所派遣的员工并不承担用人风险,就劳务派遣工的管理全部归属与劳务派遣公司,因此可降低其用人风险。根据万宝盛华的数据统计,其企业在使用的劳务派遣后,用工风险平均下降了50%,用工弹性提升30%。

劳务派遣

不过随着社保入税的推进,劳务派遣市场合规化将带来深刻的变革。劳务派遣公司不得不承担起劳务派遣工的社保问题,这势必将极大地压缩劳务派遣公司的利润空间,为了保持正增长,劳务派遣公司一定要提高毛利率,提高毛利率无非是降低成本、提高效率、增加营收三条路径。

一家劳务派遣公司能否做大,主要看三个方面。

1、订单,首先要处理好与大企业的关系,拿得到足够大的订单。

2、供人,要有足够拿人渠道,保证拿到的订单可以完成,这需要认识足够多的劳务中介。

3、资金,订单足够大的时候,就需要劳务公司有足够雄厚的资金实力,招人、垫付工资。

以上,就是小编对用好劳务派遣真能为企业省钱吗的介绍,相信企业对此有了很清楚的认识,提醒企业要找靠谱的平台合作,以免上当受骗。感谢各位的阅读!


 

你可能还在找:

劳务派遣工算不算在职员工?

劳务派遣工和正式工的福利待遇有差距吗?

劳务派遣公司做招聘专员怎么样?有前途吗?

人人微聘公众号二维码

关注公众号

永盛人力集团公众号二维码

关注公众号