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劳务派遣工擅自离职还能有工资吗?

2020-01-10

现在有许多选择去劳务派遣公司上班的人,在派遣到其它企业时,总会出现一些紧急的情况,如果劳务派遣工自离会有工资吗?相信这个问题许多劳务派遣工都比较关注。其实这个还是要看具体的情况,下面就让小编来给大家介绍一下劳务派遣工擅自离职还能有工资吗这一问题吧!

劳务派遣工擅自离职是否有工资

擅自离职、自动离职的含义是相同的,都是指劳动者不向企业打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在企业的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人企业造成经济损失,用人企业也往往要追究该劳动者的责任。

劳务派遣

出现以下几种自动离职情况的是有补偿的

1、企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

2、用人企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

3、出现克扣工资或者无故拖欠劳务派遣工工资的情况。

4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。

5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

劳动部门指出,遇到上述几种情况,劳务派遣员工提出解除劳动合同,企业又拒付劳动报酬和补偿金,劳务派遣工可以在规定的时效内申请劳动仲裁,直至向法院起诉,以维护自己的合法权益。

以上就是对劳务派遣工自己离职还能有工资吗的介绍,对大家提供了很大的帮助,也提醒大家要找正规的公司去上班,避免上当受骗。感谢各位的阅读!