专业人力资源服务14年

专业人力资源服务14年

二维码
联系电话
咨询我们
返回顶部

新闻中心

为每一家企业提供满意的服务、让每一位求职者都找到满意的工作

banner图

劳务派遣中的员工,是正式工吗?

2019-09-05 14:06:57

相信大家对劳务派遣是不是正式工这个问题都挺关心的。那么,通过劳务派遣招聘的员是正式员 工吗?答案是:不是。劳务派遣是一种人力资源外包形 式,是指企业根据需求把人力资源管理工作外包出去,由第三方代理 完成。简单地理解就是劳务派遣的员工是第三方代理 公司的员工,不是企业的正式员工。下面是小编整理出来这两者之间的 区别,大家可以看看。劳务派遣与正式工的区别在 于:

劳务派遣

1、两者签订劳动合同的对象不同。

劳务派遣合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与劳务派遣公司签订的劳动合同。而正式 工是与单位直接签订的劳动合同。

2、两者工资待遇不同。

虽然两者之间的工资待遇差别不大,据了解签订劳务派遣 合同的员工的待遇方面不如正式工好, 无论是工资还是福利都是有一些差别的。

3、两者的稳定性不同。

劳务派遣合同的员工都是临时工,按照单位的情况决定聘用还是不聘用。正式工相对于人事事务 代理合同的员工相对稳定一些。

劳务派遣

4、两者晋升空间不同。

在人事晋升方面,劳务派遣员工基本都是在底层工作 ,晋升的机会比较少。而企业的正式工晋升 空间相对大一些。

最后小编的总结:劳务派遣员工其实就是第三方代理的员工,而正式工才是企业的员工。但是无 论你是哪方的员工,两者在签订合同的时候,在合同中都会有约定,工资发放金额、工作时间、五险一金等都会进行详细的 约定。

人人微聘公众号二维码

关注公众号

永盛人力集团公众号二维码

关注公众号