现在的一些企业无论规模大小，都选择劳务派遣的形式来解决人事问题，那么，对于企业来讲， 选择劳务派遣公司，真的有那么好吗？下面小编来和大家分析分析一下。

现在社会发展得很快，对于一些新成立的小规模公司来说，要生存，就必须要把更多精力放在业 务上，势必要少花钱多办事，通常就会选择把一些业务外包给第三方。这样，劳务派遣公司的作用也就凸显出来了。

企业选择劳务派遣服务，可以为企业带来更高的灵活性、可扩展性和企业盈利能力。那么，劳务 派遣可为企业带来哪些具体的好处呢？

1、降低用工成本，提高投资回报率。在员工招聘方面就能很好地体现出来，企业招聘难，成本 花出去了，但是效果不佳。选择劳务派遣后员工的招聘工作也是由外包公司负责的，招聘成本也节省了。

2、打造更好的人力资源管理体验。劳务派遣公司可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务 和灵活的一站式解决方案，企业可专注于其核心业务，无需在人力资源管理技术，问题和变动上操心。

3、帮助企业应对不断变化的法律法规。专业的劳务派遣公司可以帮助企业应对越来越频繁的法 规变化，其中不少法律法规，要求企业立即合规，可以避免不必要的麻烦。

4、专注于发展核心业务。借力劳务派遣公司，企业将完善其内部的HR管理技能和资源，同时能 专注于吸引、雇佣、留住最优秀的人才，确保企业的管理层能专注于开发企业的核心业务。 总的来说，企业使用劳务派遣后，给企业所带来的不只是人力和成本的利益，还有利于提高核心竞争力的提升，从这一点来 讲，企业选择劳务派遣确实是一个明智之举。