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企业将招聘工作外包出去好吗?

2021-12-28

招聘难是现在许多企业正在面临的问题,企业自己招聘员工有很高的成本,像是招聘专员的工资、招聘账号的费用、租用人才市场场地的费用等等。因此有许多企业会选择将招聘工作外包给专业的人力资源公司,但是有些企业会担心将招聘工作外包出去效果好不好,下面就让永盛人力集团给大家介绍一下企业将招聘工作外包出去好不好这一问题吧。

招聘外包服务

招聘外包服务属于人力资源服务,而人力外包服务与这类普通的招聘外包服务最大的不同之处在于招聘外包服务提供了快速、直接的服务。

在整个招聘外包服务过程中,企业将整个内部招聘过程,如:岗位描述、招聘信息发布、简历筛选、人才评估和面试,包括员工、技术、方法和报告统一交给人力资源公司。换句话说,招聘外包服务提供起点到终点的一站式服务。

招聘外包服务

使用招聘外包服务相较于HR招聘,招聘外包服务的招聘速度和质量性明显要高得多,所以也就得出招聘并不是简单的HR工作,企业应该根据自身的用人需求来选择用工方式,这样才能更好更快地完成企业的业务。

另外一点也很重要,如今许多企业在采用招聘外包服务时,他们考虑的并非完全是为了降低成本,而是为了解决更多的招聘机会。

以上,是小编对“企业将招聘工作外包出去好吗”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择招聘外包服务可以找永盛人力集团,您可以关注微信公众号或留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。


 

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