人力外包对企业帮助大不大
2021-12-29
人力外包相信各位都不陌生，现在有很多企业会选择使用人力外包来解决用人方面的问题，不过也有些之前没有接触过现在想要使用人力外包的企业，不知道人力外包可以不可以解决自身的问题，对自身帮助大不大。下面跟着永盛人力集团一起来看看人力外包对企业帮助大不大吧。
企业通过人力外包可以有效的降低人力资源管理开支：根据公司发展、岗位福利、市场工资等情况，弹性调整外包工工资标准，并可根据企业数量增加或减少员工数量。这样，企业就可以节省成本，比如招聘、退休、离职等广告宣传，以及雇用错误员工的成本。
人力外包也可以帮助企业降低经营成本：企业在选择人力外包期间，无需设立专门的人力资源部来管理员工，只需与相关项目团队进行沟通，以节省雇主管理费用。
劳动争议的有效防范：人力外包，雇佣合同属于人力外包公司，雇员和雇主之间不存在劳动合同关系。通过这种方式，雇主可以有效避免劳动纠纷。
通过人力外包有利于分散就业风险：由于用人单位实行了人力外包，所以被录用的人可以进出，可以上下流动。它的机制十分灵活，极大的减少和分解了就业风险。
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