通过劳务派遣来解决用工难题是目前许多企业的会选择的一种形式，因为劳务派遣可以快速的满足用工需求而得到企业的喜爱。有些刚成立的企业想要通过劳务派遣公司来进行员工招聘，但是对于劳务派遣公司不是特别了解，不知道企业应该如何与劳务派遣公司结算服务费，也不知道自己的公司适不适合使用劳务派遣。下面就让永盛人力集团为各位解答一下吧。

劳务派遣服务费的计算方式：

1、劳务派遣费用的构成：劳务派遣工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务派遣费用各项标准：按实际发生费用结算，劳务派遣公司按照每人每月/元标准收取劳务派遣服务费。

3、结算时间和方式：企业每月从银行足额划付到劳务派遣公司的帐户，并提供各项费用结算清单。劳务派遣工工资应由劳务派遣公司每月支付给劳务派遣工。

4、企业需要支付给劳务派遣公司相应的劳务费及相关费用，劳务派遣公司需要开具正式劳务费发票。

哪些企业适合使用劳务派遣？

1、一些没有健全人事管理机制的中小型企业或者还处于创业阶段企业。

2、一些员工流动性高的消费品行业需要劳务派遣用工。

3、一些季节性用工非常明显的企业，劳务派遣正是首选。

4、一些需要在批量招聘员工的工厂也是适合劳务派遣用工。

以上，是小编对“企业如何与劳务派遣公司结算服务费”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择劳务派遣公司可以找永盛人力集团，您可以关注微信公众号或留下您的联系方式，会有专业工作人员与您联系。


 

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