劳务派遣的优势具体有哪些
2021-07-15
劳务派遣相信各位都不陌生，现在有不少企业会通过和劳务派遣公司合作来解决用工方面的问题。虽然使用劳务派遣的企业有很多，但是这些企业中还是有一部分对于劳务派遣的优势具体有哪些不是特别了解，就让永盛人力集团给大家介绍一下劳务派遣的优势具体有哪些吧。
1、降低人事管理成本：通过使用劳务派遣可以解放企业的HR，让企业HR可以从烦琐的日常事务性工作中解放出来，更好的为企业的核心业务服务。因为劳务派遣公司可以帮助企业完成人才招聘、筛选、签订劳动合同、缴纳保险、发放工资、日常管理等工作。
2、用工方式灵活：对大型公司而言，通过劳务派遣可以实现只用不养，择优而用，可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配置。劳务派遣实行了用人和管人的分离模式。员工和编制分离，从制度上切断了员工与企业的依附关系，“单位人”完全变成了“社会人”。
3、降低招工招聘费用：如果企业自己招聘员工不仅需要安排专门的人员负责招聘工作，还需在招聘网站发布招聘信息，这些网站可以不是免费的，不仅如此像是租用招聘会场地、HR往返的车费，这些都是一笔不小的支出。如果企业将员工的招聘工作交给劳务派遣公司，企业只需要支付给劳务派遣公司服务费即可，大大节省了企业的开支。
4、避免劳动合同争议：劳务派遣用工是一种用工分离的方式，劳务派遣公司作为用人单位承担了劳动用工过程中的法律风险，用工单位可以通过劳务派遣的用工模式，转移可控性弱的风险，降低法律纠纷发生的机率，减少纠纷处理的繁杂事务。
以上，是小编对“劳务派遣的优势具体有哪些”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择劳务派遣公司可以找永盛人力集团，您可以关注微信公众号或留下您的联系方式，会有专业工作人员与您联系。
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