专业人力资源服务15年

专业人力资源服务15年

二维码
联系电话
咨询我们
返回顶部

新闻中心

为每一家企业提供满意的服务、让每一位求职者都找到满意的工作

banner图

短期劳务派遣工试用期是多久

2021-05-28 14:50:54

我们都知道很多企业会采用短期劳务派遣的用工形式,这样可以有效的节省企业的人力物力,当然到企业上班都是有一段试用期的,很多短期劳务派遣工比较关心自己到企业上班有多长时间的试用期,其实这个是需要根据具体情况来定的,下面就让永盛人力集团小编来介绍一下短期劳务派遣工的试用期是多久吧。

劳务派遣

劳动合同试用期基于劳动关系当事人平等、自愿、协商一致依法建立劳动关系,使当事人可以互相检查,合同解除条件不受严格限制,在劳动合同期限内特别约定的期限。

劳务派遣工在试用期间必须签订劳动合同。这是劳动合同期间不可分割的一部分。不得签订无劳动期限只有试用期的劳动合同。

其中如果劳务派遣工需要工作的时间不满6个月,那么根据规定试用期不得超过15天;如果劳务派遣工需要工作的时间不满6个月不满1年的那么试用期不得超过30天;果劳务派遣工需要工作的时间不足不满1年不满2年的,那么试用期不得超过60天。

劳务派遣

在一定的工作完成时间内,即以完成某一工作或某一工程为有效时间,该工作或工程一旦完成,劳动合同即告终止。

以上,是小编对“短期劳务派遣工试用期是多久”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择劳务派遣公司可以找永盛人力集团,您可以留下您的联系方式,还有专业工作人员与您联系。


 

你可能还在找:

如何选择劳务派遣公司的方法分享

企业使用劳务派遣工应注意事项

代理招聘和劳务派遣的区别

人人微聘公众号二维码

关注公众号

永盛人力集团公众号二维码

关注公众号