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关于人力派遣工的社保问题

2021-07-05

相信有了解过人力派遣用工的朋友都知道,人力派遣涉及到两个单位,分别是企业与人力派遣公司。按照规定企业应该为员工办理社保缴纳,但是人力派遣工的社保究竟是由企业缴纳还是人力派遣公司缴纳呢?跟着永盛人力集团小编一起来看看吧。

人力派遣

一、人力派遣工的定义

人力派遣是指具有法定经营资质的人力派遣公司与劳动者个人建立劳务关系,从而拥有人才劳动力使用权并承担雇主的责任。将签约人员派遣到企业提供的工作场所从事相关工作,并向企业收取相关费用的盈利性经营行为。人力派遣工是与人力派遣公司签订的劳动合同,企业只用人不管人。

二、人力派遣工的社保应该由谁缴纳

按照规定凡是与单位签订劳动合同,就要为员工购买社保,保障员工的合法权益。在派遣用工过程中与人力派遣工确立劳动关系的是人力派遣公司,因此人力派遣公司也负有此项法定的义务,给人力派遣工缴纳社保的企业应该是人力派遣公司。

人力派遣

三、人力派遣工社保怎么办理

根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定,人力派遣公司将按照企业提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容如下:

1、每月28日前,由企业支付次月社会保险所需费用。

2、人力派遣公司为人力派遣工代交各项社会保险费用。

3、根据人力派遣工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。

4、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

以上,是小编对“关于人力派遣工的社保问题”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择人力派遣公司可以找永盛人力集团,您可以留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。


 

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