相信劳务外包很多企业并不陌生，现在越来越多的企业会采用劳务外包这种用工形式来解决用人难题，当然还有其他方面的问题都需要解决，但企业们也不知道劳务外包能不能管用，其实这个要根据实际情况来看，下面就让永盛人力集团小编来介绍一下企业通过劳务外包可以解决哪些难题吧。

首先，我们都应该有这样一个概念：企业选择劳务外包不仅是为了解决就业问题，也是为了盈利。因此，劳务外包对企业最重要的影响是成本。对于许多不太重要的职位，大企业倾向于招聘外包人员来解决这个问题。

节省招聘成本，自己公司的hr不需要花很多时间筛选求职者，技术上劳务外包公司的人也进行了初步审查。

节约使用成本，一般劳务外包的人员福利待遇远低于甲方正式员工，目前劳务外包公司向员工支付的五险一金也按当地最低标准，甲方公司同样招聘普通职场员工，使用劳务外包人员的成本大幅度降低。

项目外包：对许多大公司来说，企业的创新和运作都离不开小项目，而核心项目自然不在话下，当然要由公司内部的优秀员工来负责。除核心外，许多边缘项目也会对公司的运作产生一些影响，这些项目可能只需开发一次，在维护和升级时不需要大量的人力、物力。

以上，是小编对“企业通过劳务外包可以解决哪些难题”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择劳务外包公司可以找永盛人力集团，您可以留下您的联系方式，会有专业工作人员与您联系。


 

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