现在企业用工成本在增加，员工的招聘成了企业比较头疼的问题之一，招聘代理的兴起，不仅有助于企业解决招聘难题，也有助于HR解决很多问题。但仍然有不少企业对招聘代理服务不是很了解，也不知道自己的企业是否适合招聘代理，下面就让永盛人力集团小编来介绍一下企业为什么会使用招聘代理吧。

什么时候企业需要员工招聘代理：

招聘代理不适合所有企业。如果企业可以自己招聘员工，就不需要使用招聘代理。一般来说，企业在招聘季节，随着业务的增加，需要大量人才，短时间内招聘大量人才时，企业选择可以招聘代理服务。企业在招聘方面没有专业人才是也可以选择招聘代理，这样可以很好地解决企业的招聘问题。

企业需要大量的工作时间，考虑招聘代理工作让专业机构做，但企业的日常工作方法很多。为什么选择招聘代理，招聘代理对企业有什么好处：

1、招聘代理可以在短时间内招聘大量的人才；对比企业自己的招聘流程，速度要快很多。

2、在招聘代理、人员招聘、招聘信息发布、简历筛选、邀约面试等环节中，企业可以减少事务性工作，减少企业繁琐的事务性工作，降低企业人才成本。

3、企业使用招聘代理能节省招聘成本，省去了公司宣传、电话沟通、面试、员工投入、时间成本等成本。

以上，是小编对“企业为什么会使用招聘代理”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择劳务派遣公司可以找永盛人力集团，您可以留下您的联系方式，还有专业工作人员与您联系。


 

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