近几年来，劳务派遣公司的出现，不仅保障了从业者的劳动权益，还提高了用工单位在人员聘用和管理上的工作效率，增强企业竞争力。那么，劳务派遣公司的发展历史是什么呢？

劳务派遣公司是市场经济条件下催生的产物市场主体自发选择的结果，它起源于20世纪五六十年代的美国，现在劳务派遣公司在欧洲、美国、日本、澳大利亚等国家十分盛行，成为用工的一种灵活就业方式。

自20世纪90年代初起，劳务派遣公司业务开始在我国经济发达的上海、深圳、广州等地的外资企业、涉外办事处悄然兴起。由于用工形式灵活，使用单位省去了大量的人事行政方面的事务性负担，符合用工单位的实际需求，劳务派遣迅速在全国各地得到推广。随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进，我国劳动力市场主体的自主地位日益确立，他们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害，自发地决定用工、就业形式和经营形式，这是劳务公司产生、发展的根本前提。

随着劳务派遣公司的多元发展和国家相关法律法规的不断完善，许多人会选择让劳务派遣公司给找工作，通过劳务派遣这种用工灵活的用工方式，给自己职业生涯重新规划和定位，通过“先就业，后择业”积累不同的工作经验，更快地融入社会，找到适合自己的位置。

根据分析，自从改革开放以来，我国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，目前已经成为一个热门行业。具不完全统计，就北京就有几百家的劳务派遣公司。现在明显出现了狼多肉少的情况，需多的劳务派遣公司都因为接不了业务而经营不下去了。

还有，现在法律对于劳务派遣用工的规范也越来越严格，明确了企业使用劳务派遣工的数量，劳务派遣工的岗位实施等等规定，一些企业觉得现在的劳务派遣行业慢慢清晰了，水清则无鱼，还有一些企业渐渐把企业用工偏向劳务外包、人力资源外包这块发展。

按目前的劳务派遣公司来说很多公司面临的都是业务的问题，发展好的公司基本都有一定的企业合作伙伴，也有很多劳务派遣公司因为没有业务而最终倒闭。