每家企业都会有一些非常吃力不讨好的事务性工作，所以很多企业都会把这些人力资源事务外包出去让人力资源服务公司来完成。如果企业选择事务工作外包，就要面临选择人力资源服务公司的问题。下面是小编总结出来的几点关于企业如何选择人力资源服务外包公司的建议，各位想要使用人力资源外包的企业可以参考下。

建议一、看人力资源服务公司的实力。

人力资源服务公司的实力，是企业选择是否合作的一个参考条件之一，企业通过详细的观察备选人力资源服务公司的一切。实力、声誉、规模、行业经验等。如今人力资源服务公司众多，我们应该做到货比三家选出合适的人力资源公司办理外包服务。

建议二、人力资源服务公司的行业经验。

企业想要做外包当然是要选择与一家有丰富行业经验的人力资源公司合作。一般来说成立得越久，经营越久的人力资源外包公司它们的行业经验就越是丰富。企业与人力资源服务公司合作时，先让他们出个外包方案先，众多可以先作参考。

建议三、看看人力资源外包公司擅长什么。

每家人力资源外包公司擅长的领域与业务都是不一样的，所以我们就需要根据企业需要外包出去的业务来选择人力资源外包公司。比如企业想把人事部门所有工作都外包出去的，那么你应该选择一家与企业对称的人力资源外包公司，至于外包公司的规模，与企业规模并不多就可以了。

建议四、直接到人力资源外包公司了解。

在网上或电话说得再好也没有用，自己看到的才是真实的。所以企业可以直接到人力资源外包公司那里坐一坐，了解一下这家外包公司的营运情况，了解清楚后，再合作也不迟。只要不选错合作伙伴就行了。

相信各位企业通过以上几点都会选择到一家适合企业用工的人力资源外包公司合作的，好了，今天小编就和大家分享到这里，各位想了解更多关于人力资源外包业务可以咨询在线客服或者关注【永盛人力集团】微信公众号。