劳务派遣工与正式工哪个好，相信需多人都做过对比。劳务派遣用工是一种新型的用工模式，企业需要人才时与劳务派遣公司合作，委托劳务派遣公司按照企业的用工需求派遣人员到企业上班，劳务派遣公司提供劳务收取费用的模式。劳务派遣工好还是正式工好，大家一起往下看。

一、什么劳务派遣工，什么正式工？

劳务派遣工指的是企业与劳务派遣公司进行合作。劳务派遣公司派遣到企业进行工作的人员就是劳务派遣员工了。

而正式工指的是企业自己招聘到的员工，并与员工签订劳动合同后你就是一个正式员工了。

二、劳务派遣工与正式工哪个好。

到底是劳务派遣工好还是正式工好呢？这就要看你是站长什么角度考虑啦！

站在用工企业的角度考虑：用工企业会觉得劳务派遣工比正式工好，因为企业使用劳务派遣工不需要企业自己招聘人才，用工企业只需要用人但是不用不管人，并且企业使用劳务派遣工还可以分散用工风险。

站在劳动者的角度：劳动者就肯定是感觉正式工会比劳务派遣工好，因为正式工是与企业签订劳动合同的，虽然现在实行了同工同酬，但是现在劳务派遣工与正式工在待遇方面还是有区别的。

三、为什么企业会偏向选择劳务派遣工。

1、企业选择劳务派遣工能够短时间内解决企业人员的短缺的问题，企业招聘难是一常见问题，劳务派遣工的招聘与管理等等事情都是由劳务派遣公司来负责企业可以节省不少的人力与物力。

2、一些企业有着严重的季节性用工问题，如果使用劳务派遣工就可以有效的解决这个问题，企业可以在旺季的时候增加劳务派遣人员，在淡季的时候可以减少劳务派遣工，不用养过多闲人。

3、企业使用劳务派遣工可以分散用工风险，减少劳动纠纷，因为合同是由劳务派遣公司与派遣人员签订的所以企业不需要担心这方面的问题。