一些企业会把员工的招聘工作委托给人力资源公司来完成。员工招聘信息的发布、简历的筛选、邀请面试、协助入职等工作都由永盛人力集团来负责的，企业只负责面试求职工人员就可以了。企业选择人力资源公司协助代理招聘员工需要向代理招聘公司支付一定的招聘费用，那代理招聘公司收费的方式是什么样的？下面小编为大家介绍一下。

代理招聘服务的费用一般是由需要招聘人才的企业承担的。关于代理招聘公司的收费一般是按照：招聘数量、招聘人才类型、招聘难度等等因素确定收费的。每家代理招聘公司的收费都是不一样的，没有一个准确的标准，企业在委托人力资源公司代理招聘时可以双方协商代理招聘所需的费用及收费方式。

代理招聘公司的收费方式

一般来说企业委托代理公司招聘人才，关于费用收取方式双方都是可以协商的。常见的代理招聘标准有以下几种：

1、按到场人数收费，也就是代理招聘公司按照企业的招聘要求，邀约人员到企业面试，只要到场就算。

2、按面试结果收费，也就是说代理招聘公司邀约过去面试的人员，代理招聘到的人员只它们通过面试企业就要算钱给我们，不管它们最后有没有做。

3、按入职结果收费，也就是说代理招聘公司招聘到的人，通过面试后，入职7天后进行收费。很多企业比较向往这种计算方式。

当然有些代理招聘公司也会按分期的方式来收取代理招聘的费用，比如双方签订代招合同时企业需要支付30%的预付款，然后等人员入职后，就把尾款支付过来。

企业如何选择于代理招聘公司。

无论是企业委托还是个人委托在选择代理公司招聘人才时一定要找正规的公司，最好是找规模比较大经验比较丰富的正规公司做代理招聘，以免上当受骗。

上面是小编对代理招聘公司如何收费以及一些常见收费方式的分享，希望对想要使用代理招聘的企业有所帮助。如果想要与永盛人力集团合作可以咨询在线客服，了解详细的内容。